韓企面試指南：容易減分的“壞習(xí)慣”

6?13? ??? ???? ??? ???? ?? ????? 268?? ???? ??? ??, 86.6%? ???? ???? ????? ??? ??? ???? ??? ???? ????.

6月13日線上就業(yè)網(wǎng)站“???”對于268名公司人事部門擔(dān)當(dāng)者為*開展的結(jié)果看來，86.6%的答主說面試者無意識的習(xí)慣對點評有非常大的危害。

???? ???? ???? 93.3%, ????? 86.6%? ?????, ??? ???? ??? ???? ??? ??? ???? ‘???? ?? ???(56%)’? ? ??? ???.

按企業(yè)分類看來，大型企業(yè)93.3%，中小型企業(yè)86.6%對面試者有不良影響的壞習(xí)慣占*位是“看上去沒有自信心(56%)”。

?? ‘???·???? ??? ???(47.8%)’, ‘????? ???? ???(38.8%)’, ‘?? ??? ??? ???(26.7%)’, ‘???? ?? ???(20.3%)’ ?? ??? ????.

然后次序是“平衡力，專注力不夠(47.8%)”，“心理狀態(tài)躁動不安(38.8%)","面試提前準(zhǔn)備不夠(26.7%)”，“不守信用(20.3%)”等。

?? ?? 1?? ?? ???? ??? ??? ????? ‘?? ???(26.7%)’? ?????, ? ????? ‘????(25.9%)’? ‘?? ??(9.5%)’, ‘?? ??(9.5%)’, ‘???? ???(7.8%)’ ?? ?? ???.

面試對扣分*有影響的*位是“話尾模棱兩可(26.7%)”，然后是“躲避視線(25.9%)”和“抖腿(9.5)”，“唉聲嘆氣(9.5%)”，“不起作用的感嘆詞(7.8%)”等。

?? ???? ????? ?? ??? ???? ??? 73.3%? ??? ??? ?????, ???? ????? ??? ‘??? ??? ?? ????(62.5%)’? ?? ?? ?? ???.

依據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查報告，申請人因無意識的習(xí)慣而有遭到取代工作經(jīng)驗的人占73.3%，應(yīng)聘者因壞習(xí)慣“比較嚴(yán)重遇阻的狀況(62.5%)“的結(jié)果數(shù)*多。