30.4%職場(chǎng)人士表明曾被孤立（雙語(yǔ)）

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據(jù)調(diào)查工薪族10人群中有三人曾經(jīng)歷被孤立的經(jīng)驗(yàn)。

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招聘網(wǎng)Saramin以自身企業(yè)的職工1215名做調(diào)查“初入職場(chǎng)日常生活是不是有被孤立過(guò)的經(jīng)驗(yàn)”，有30.4%人說(shuō)明曾被孤立過(guò)。

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男生(32.7%)，女生(27.4%)表達(dá)曾被孤立過(guò)，男生占據(jù)較多。

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覺得自身被孤立的主要表現(xiàn)為“忽視問(wèn)好，個(gè)人談話內(nèi)容”(33.6%)占據(jù)*。次之為“不清楚會(huì)餐等內(nèi)部主題活動(dòng)”(33.1%)，“散布謠言”(29%)，“不給關(guān)鍵工作中”(26%)，“進(jìn)餐時(shí)間只剩余自身”(25.5%)，“總讓做跑腿兒等不科學(xué)的事兒”(25.2%)。

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針對(duì)“被孤立時(shí)你能怎樣相匹配”，41.5%人表達(dá)“不做一切相匹配”占據(jù)數(shù)*多?！扒趭^改進(jìn)被孤立的理由”占據(jù)29.8%，離職占據(jù)14.4%，現(xiàn)場(chǎng)辯駁占據(jù)10.8%，向*等有關(guān)工作人員報(bào)告占6.5%。

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參加調(diào)查的18.6%的人表達(dá)自身也曾孤立過(guò)他人。理由為“不合作”(50%)，占據(jù)*。