韓國大企業(yè)看上在韓*人才

韓國SK*為全方位開拓*市場，將很多招聘在韓*人的信息突顯發(fā)表在《朝鮮日報》等韓國關鍵新聞媒體上，造成普遍關心。韓國新聞媒體覺得，大型企業(yè)國外雇用本地人是經常出現(xiàn)的事兒，可是像SK*那樣公布招聘在韓國*的老外卻不同尋常。

據(jù)報道，SK*10月25日表明將根據(jù)*招聘網址，招聘數(shù)十名定居在韓國*的*人。此次招聘截止到11月13日。招聘*為在*或韓國高校早已大學畢業(yè)或2020年二月將要大學畢業(yè)的*人。招聘行業(yè)包含營銷推廣、貿易、會計、法律事務部、公關等。SK*相關人員說：“此次招聘的目地是選撥不僅了解*本地狀況，并且掌握韓國基本國情和SK公司文化的人才。她們將在策劃、會計、人事部門等公司關鍵單位，與韓國人一起相處?！盨K*方案，在本次招聘中，針對在*地區(qū)的跨國公司、石油產品商貿公司、相關通訊的政府部門、*新聞媒體組織有工作經歷的人才，將出示優(yōu)渥的工資待遇。

據(jù)統(tǒng)計，*韓國兩國之間在經濟發(fā)展、文化藝術行業(yè)的相處日漸緊密，這也造就了各種各樣的就業(yè)問題。赴韓國出國留學的*學員逐漸*。優(yōu)良的發(fā)展前景是她們挑選韓國的關鍵緣故。

事實上，伴隨著韓國公司對*市場的擴展，雇用*高級人才到韓國公司總部工作中的狀況也在*。比如，浦項鋼鐵廠聘用了清華、北大等*重點大學的5名研究生，承擔在平壤出入口、購置原材料等業(yè)務流程。企業(yè)期待將她們塑造成可以開拓*市場的關鍵人才。三星電子有限責任公司也將30多位*技術工程師分配到公司總部的每個部門。